Ausgerichtete Teams, klare Ergebnisse: Fokussierung, die bleibt
In leistungsstarken Teams mangelt es selten an Engagement. Die Menschen übernehmen Verantwortung, sind präsent und handeln schnell. Aber selbst in energiegeladenen Umfeldern kann es sich... zerstreut anfühlen. Nicht, weil die Leute vom Kurs abgekommen sind – sondern weil sie nicht auf dem gleichen Kurs sind. Ausrichtung passiert nicht einfach. Sie wird aufgebaut – durch gemeinsames […]
Meetings neu denken: Wie man gemeinsame Zeit in strategischen Schwung verwandelt
Meetings können ein mächtiges Werkzeug sein – vorausgesetzt, sie werden bewusst gestaltet und genutzt. Aber in vielen Organisationen, die ich unterstütze, füllt sich der Kalender schneller, als der Fortschritt voranschreitet. Es liegt selten an mangelndem Einsatz. Vielmehr hat sich die Meetingzeit zur Routine entwickelt, anstatt als reflektierende Zeit genutzt zu werden. Die gute Nachricht? Wir […]
Möchtest du bessere Ergebnisse von deinem Team? Hör auf, nach dem zu fragen, was du willst.
In der Führung höre ich oft eine der häufigsten Frustrationen von meinen Klienten, die ungefähr so lautet: „Warum übernimmt mein Team nicht mehr Verantwortung?“ „Warum sind sie nicht engagierter?“ „Warum tun sie nicht einfach, was getan werden muss?“ Am Ursprung all dieser Fragen liegt oft ein starkes blinder Fleck. Es ist die Annahme, dass Führung […]
Von Ausreden zu Exzellenz: Wie man eine Kultur der Verantwortung in Teams aufbaut
Verantwortung zu übernehmen bedeutet nicht nur, seine Aufgaben zu erledigen – es bedeutet, sich für seine Arbeit, seinen Einfluss und seine Ergebnisse verantwortlich zu fühlen. Hochleistungs-Teams funktionieren nicht mit Ausreden, Schuldzuweisungen oder Fingerzeigen. Sie basieren auf Vertrauen, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein. Doch warum kämpfen so viele Teams mit mangelnder Verantwortlichkeit? Weil Verantwortung nicht nur eine Erwartung […]
Agile Führung: Wie Unternehmen sich anpassen, innovieren und erfolgreich bleiben
Die Geschäftswelt verändert sich schneller denn je. Märkte wandeln sich, Kundenbedürfnisse entwickeln sich weiter und technologische Fortschritte revolutionieren traditionelle Arbeitsweisen. Wie können Unternehmen mithalten? Die Lösung ist nicht noch mehr starre Planung oder längere Genehmigungsprozesse – sondern eine agile Organisationsentwicklung. Agilität ist längst nicht mehr nur für die Softwareentwicklung relevant. Es ist eine strategische Denkweise, […]
Die Kraft der mentalen Stärke: Wie du Resilienz aufbaust und in unsicheren Zeiten gedeihst
Das Leben ist voller Herausforderungen – einige vorhersehbar, andere völlig unerwartet. Egal, ob Arbeitsstress, persönliche Rückschläge oder globale Umwälzungen – wir alle erleben Momente, die unsere innere Stärke auf die Probe stellen. Aber was unterscheidet diejenigen, die unter Druck zusammenbrechen, von denen, die sich anpassen und wachsen? Resilienz. Resilienz bedeutet nicht, Stress zu vermeiden oder […]
Sabine Wieger
Executive Leadership & Business Coach
International Professional Certified Coach
Austria – Vienna
Tel AT: +43 676 364 0010
USA – New York
Tel US: +1 917 725 5171