Verbindung ist eine Führungsstrategie
Es wird viel gesprochen über Produktivität, Performance und Planung in Führungskreisen. Aber weißt du, was wirklich Hochleistungsteams trägt? Sich verbunden fühlen. Nicht nur mit dem Ziel. Sondern miteinander. Mit ihren Werten. Mit einem Gefühl von gemeinsamem Zweck. Und egal, wie schnell sich die Welt dreht – menschliche Verbindung bleibt die wichtigste Führungsfähigkeit, die du aufbauen […]
Warum resiliente Führung die neue Strategie ist
Früher dachten wir, Strategie bedeute scharfe Entscheidungen, Fünfjahrespläne und kühne Moves. Während all das noch zählt, verlangt die heutige Welt von Führungskräften etwas Fundamentaleres: Resilienz. Nicht nur zurückfedern. Nicht nur durchbeißen. Sondern Raum schaffen, um mit Klarheit zu reflektieren, neu zu kalibrieren und zu antworten. Strategie ohne Resilienz? Hält nicht. Ich sehe es immer wieder […]
Die Schatten-KI-Ökonomie: Was dein Team nicht sagt, ist wichtiger, als du denkst
Es passiert eine leise Revolution im Hintergrund vieler Organisationen. Du siehst sie nicht in offiziellen Reports. Du hörst sie nicht in Teammeetings. Und doch beeinflusst sie täglich Workflows, Deliverables und Entscheidungen. Sie heißt: Die Schatten-KI-Ökonomie. Und es geht nicht um Rebellion oder Schummelei. Es geht um Neugier, Geschwindigkeit und … Schweigen. Was ist die Schatten-KI-Ökonomie? […]
Selektive Transparenz: Wie kluge Führungskräfte Vertrauen aufbauen, ohne ihre Teams zu überfluten
Es gab eine Zeit, da war radikale Transparenz der letzte Schrei. Jedes Update. Jede Herausforderung. Jede Entscheidung – in Echtzeit, mit allen geteilt. Die Intention war gut. Die Wirkung? Oft … nicht. Denn wenn alles jederzeit sichtbar ist, riskieren wir etwas Wichtiges: Verwirrung. Überforderung. Unnötigen Lärm. Wenn du heute führst – besonders in hybriden Umgebungen […]
Verbindung ist nicht abgesagt: Mit Empathie führen in einer hybriden Welt
In einer Welt voller Teams- oder Zoom-Calls am Stück, Slack-Threads und digitalen Dashboards ist es leicht anzunehmen, dass menschliche Verbindung still und leise in den Hintergrund gerückt ist. Aber hier ist, was ich gelernt habe – aus meinem eigenen Führungsweg und aus dem Coaching von Menschen weltweit: Verbindung ist nicht abgesagt. Sie verändert nur ihre […]
Relevantes teilen: Ein freundlicherer, klarerer Weg zu führen
Wir haben alle gehört, dass großartige Führungskräfte transparent sind. Aber was, wenn das Ziel nicht ist, alles zu sagen – sondern das Richtige zu teilen? Als Führungskräfte balancieren wir zwischen Offenheit und Überladung. Besonders in hybriden und schnelllebigen Teams hat unsere Art zu kommunizieren großen Einfluss auf Energie, Fokus und Vertrauen. In diesem Blog möchte […]
Sabine Wieger
Executive Leadership & Business Coach
International Professional Certified Coach
Austria – Vienna
Tel AT: +43 676 364 0010
USA – New York
Tel US: +1 917 725 5171