Selektive Transparenz: Wie kluge Führungskräfte Vertrauen aufbauen, ohne ihre Teams zu überfluten
Es gab eine Zeit, da war radikale Transparenz der letzte Schrei. Jedes Update. Jede Herausforderung. Jede Entscheidung – in Echtzeit, mit allen geteilt. Die Intention war gut. Die Wirkung? Oft … nicht. Denn wenn alles jederzeit sichtbar ist, riskieren wir etwas Wichtiges: Verwirrung. Überforderung. Unnötigen Lärm. Wenn du heute führst – besonders in hybriden Umgebungen […]
Verbindung ist nicht abgesagt: Mit Empathie führen in einer hybriden Welt
In einer Welt voller Teams- oder Zoom-Calls am Stück, Slack-Threads und digitalen Dashboards ist es leicht anzunehmen, dass menschliche Verbindung still und leise in den Hintergrund gerückt ist. Aber hier ist, was ich gelernt habe – aus meinem eigenen Führungsweg und aus dem Coaching von Menschen weltweit: Verbindung ist nicht abgesagt. Sie verändert nur ihre […]
Relevantes teilen: Ein freundlicherer, klarerer Weg zu führen
Wir haben alle gehört, dass großartige Führungskräfte transparent sind. Aber was, wenn das Ziel nicht ist, alles zu sagen – sondern das Richtige zu teilen? Als Führungskräfte balancieren wir zwischen Offenheit und Überladung. Besonders in hybriden und schnelllebigen Teams hat unsere Art zu kommunizieren großen Einfluss auf Energie, Fokus und Vertrauen. In diesem Blog möchte […]
Bessere Entscheidungen treffen? Fang an, deiner KI bessere Fragen zu stellen.
Genauso wie die Fragen, die wir uns selbst und unseren KI-Tools stellen. Wenn Menschen über KI und Führung sprechen, beginnt das Gespräch oft mit Tools: „Was ist die beste KI zum Schreiben von E-Mails?“ „Welche fasst Meetings am schnellsten zusammen?“ Aber die eigentliche Veränderung liegt nicht in der Technik. Sie liegt darin, wie Führungskräfte beginnen, […]
Die Kraft des Innehaltens, bevor du sprichst
Warum bewusste Kommunikation deine Superkraft als moderne Führungskraft ist Führung geht nicht nur um Strategie und Geschwindigkeit. Sie geht um Präsenz. In einer Welt voller Zoom-Calls ohne Pause, Slack-Nachrichten zu jeder Stunde und schneller Entscheidungen ist es verlockend, schnell zu sprechen, noch schneller zu entscheiden und weiterzumachen. Aber hier ist, was ich durch Coaching von […]
Warum Führen mit Klarheit besser ist als zu viel Teilen
Vor ein paar Jahren war radikale Transparenz im Trend. Startups trugen sie wie ein Ehrenabzeichen. Slack-Kanäle der Führung waren für alle offen. Jede Entscheidung, jedes Update, jeder Spannungspunkt wurde fast in Echtzeit öffentlich gemacht. Auf den ersten Blick wirkte es empowernd. Schließlich baut Transparenz Vertrauen, oder? Aber hier ist die harte Wahrheit, die ich bei […]
Sabine Wieger
Executive Leadership & Business Coach
International Professional Certified Coach
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USA – New York
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