Sabine Wieger

“Who, exactly, seeks out a professional coach? Winners who want even more out of life.”

Chicago Tribune

Meine Leidenschaft: Nachhaltiges Wachstum von Unternehmen UND Führungskräften.

Meine Überzeugung: 1-zu-1-Coaching ist das effektivste Werkzeug für außergewöhnliche persönliche Entwicklung.

Meine Erfolgsrezept: Die Arbeit mit Leidenschaft und den richtigen Methoden sind Schlüssel zum Erfolg.

Meine persönliche Entwicklungsreise:
Mein Fokus: Durch Einzel- und Gruppen-Coaching unterstütze ich Führungskräfte bei derEntwicklung von jenen Führungsqualitäten, die in einer VUKA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) erforderlich sind.
Dies ist, was ich seit mehr als 10 Jahren online praktiziere und dadurch die Vorteile moderner Technologie nutze.

Ich blicke auf über 25 Jahre Erfahrung und Fachwissen in der Geschäfts- und Führungskräfteentwicklung zurück. In dieser Zeit habe ich nationale und internationale Unternehmen, von KMU bis hin zu großen Unternehmen, in den USA und in Europa beraten. Aufgrund meiner internationalen Tätigkeit bin ich es gewohnt, global zu denken, zu arbeiten und freue mich mit einem großen globalen Netzwerk verbunden zu sein.

Während ich in den USA lebte, entwickelte ich für mehrere Unternehmen Absatzmärkte an der Ostküste der USA, speziell in New York City und Boston. Zurück in Österreich habe ich ein neues Produkt einer weltweit bekannten Marke im Software-Bereich auf dem DACH-Markt mit einhergehendem Umsatz- und Geschäftswachstum etabliert.

Was ich biete:

Ich bin der Meinung, dass die effektivste Führung eine auf den ‚Menschen‘ ausgerichtete ist: Führung durch ‚Empowerment‘-anstelle von Anweisung: Stellen Sie sich vor, Ihre Teammitglieder sind hoch motiviert, weil Sie ihnen ermöglichen, zu lernen und zu wachsen, autonom und selbstorganisiert zu arbeiten. Sie unterstützen und betreuen sie bei Bedarf.

Wenn in Ihrem Unternehmen eine Transformation und Reorganisation ansteht, wenn Elemente aus New Work, Agile oder ‚Teal‘ Ihre Unternehmenskultur prägen sollen , bin ich Ihre Partnerin, um Sie und Ihr Team durch diesen Veränderungsprozess zu begleiten. Sie entwickeln einen agilen Führungsstil, der Schritt-für-Schritt Perspektiven-Veränderung und Umdenken ermöglicht, der sofort im Alltag Anwendung findet. Ein Prozess, der Sie und Ihr Team, effektiver und motivierter durch die Herausforderungen einer VUKA-Welt manövrieren lässt.

Häufigste Coaching-Themen:
Akkreditierungen:

Zu guter Letzt: Ich bin Autorin des E-Books "How to De-stress".

Ich freue mich darauf, Teil Ihrer Entwicklungsreise zu sein.   Kontakt