Sabine Wieger

“A good coach always coaches to a leader’s potential, not his current level of performance. A good leadership coach will see the potential in you and inspire you accordingly.”

Andy Stanley

Die grössten Unterschiede zwischen Führungskräften:
Schwache Führungskräfte

Schwache Führungskräfte neigen dazu, ihr Team zu kontrollieren, während sie erwarten, dass die Teammitglieder Eigeninitiative ergreifen. Es ist ihnen nicht möglich sie im unternehmerischen Denken anzuleiten.

Vorbildliche Führungskräfte

Erfolgreiche Führungskräfte inspirieren ihre Teams. Sie sind ein Vorbild für ‚Human Centricity‘ – der Mensch und seine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt; sie bieten Autonomie, fördern Eigeninitiative während sie die nötige Orientierung geben. Diese Führungskräfte unterstützen ihre Mitarbeiter aktiv dabei ihre Potentiale freizusetzen, stärken sie und zeigen ihnen, dass Engagement zu Erfolg führt.

Inspirierende Führungskräfte

Führungskräfte agieren in ihren einzigartigen Stärken und in ihrem persönlichen Stil, obwohl dieser möglicherweise noch nicht vollständig definiert oder entwickelt ist. Hier liegt mein Fokus als Coach: die Maximierung der Führungsqualitäten meiner Kunden. Alle Manager in anspruchsvollen Situationen können von Leadership Coaching profitieren. Ich berücksichtige dabei immer den Einzelnen und das Unternehmen als Ganzes. Da das von mir angebotene Coaching auf die Bedürfnisse meiner Kunden zugeschnitten ist, wird jeder Ansatz anders sein. Das Ergebnis: eine gute Führungskraft ist jene, die andere auf inspirierende und ermächtigende Weise führen kann.

Meine Aufgabe:
Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten zu stärken? Klicken Sie hier für ein unverbindliches 15-minütiges Gespräch